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Los accidentes laborales son demasiado frecuentes en Florida. En los últimos años se han registrado más de 200.000 lesiones laborales en Florida cada año, según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Si usted se lesionó en el trabajo, puede tener la oportunidad de buscar una compensación por sus lesiones. Un abogado de accidentes de trabajo de Fort Lauderdale en Cecere Santana puede ayudar.
No Todas las Lesiones en el Lugar de Trabajo Están Sujetas a la Disposición de Recurso Exclusivo de la Ley de Compensación de Trabajadores de la Florida
Usted puede haber oído que si usted se lesionó en el trabajo, su única oportunidad de recuperación es la presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores. El hecho es que si su accidente fue causado por un tercero -una empresa o persona que no es ni su empleador ni un compañero de trabajo- puede presentar una reclamación judicial. Esto se debe a que, en la mayoría de los casos, una sección de la ley de compensación de los trabajadores de Florida llamada disposición de recurso exclusivo prohíbe las demandas contra el empleador de un trabajador lesionado; sin embargo, no prohíbe las demandas contra terceros demandados negligentes. Por lo tanto, si alguien que no sea su empleador es responsable de sus lesiones, usted puede presentar una demanda.
Negligencia en el Lugar de Trabajo en Florida
Para probar una demanda por negligencia en Florida, un trabajador lesionado debe establecer tres elementos esenciales por preponderancia de la evidencia.
El primero es que el demandado tenía un deber con el trabajador. En Florida, casi todos deben comportarse razonablemente dadas las circunstancias. Esto se llama el deber de cuidado razonable, y casi todo el mundo a su alrededor, incluso en el trabajo, le debe este deber.
Si alguien actuó de una manera irrazonable que lo puso en peligro, esa persona probablemente violó el deber de cuidado razonable, que es el segundo elemento de una demanda por negligencia en Florida. Usar el equipo de una manera irrazonablemente peligrosa, presentarse ebrio al trabajo, u otros comportamientos peligrosos son todas las maneras en que una persona podría violar su deber legalmente prescrito.
Causalidad
El último elemento es la causalidad. Consta de dos subelementos: la causa de hecho y la causa de derecho. El requisito de la causa fáctica garantiza que el demandado sea al menos una de las causas literales de las lesiones del demandante. La causa legal garantiza que los demandados cuyas acciones están sólo tangencialmente relacionadas no sean considerados responsables.
Un caso de negligencia no es la única forma de reparación posible. Si un producto defectuoso fue el responsable de sus lesiones, también puede tener una demanda viable de responsabilidad por productos contra el diseñador, el fabricante, el distribuidor o el vendedor del producto.
En casos extremadamente raros, el empleador de un trabajador lesionado puede no estar protegido de la demanda por la cláusula de recurso exclusivo. Esencialmente, el empleador debe haber tenido la intención de perjudicar al empleado o haberle puesto en una situación en la que era prácticamente seguro que se produjera una lesión sin que el empleado lo supiera. También puede haber algunas excepciones técnicas a la prohibición de las demandas de los empleadores.
Podemos Ayudarle a Obtener una Compensación por su Lesión Laboral
Si se lesionó en el trabajo por culpa de un tercero negligente, es posible que no se limite a presentar una reclamación de compensación laboral. Un abogado de accidentes de trabajo de Fort Lauderdale y un abogado de lesiones son capaces de explicar sus derechos cuando se trata de lesiones en el trabajo. Cecere Santana, PA tiene experiencia significativa ayudando a los trabajadores lesionados de Hollywood, Miami y Davie. Para ver si podemos ayudarle, llame al 800-753-5529 o envíe un correo electrónico a nuestra oficina.
Nuestros Servicios:
- Abogado de Accidentes Automovilísticos
- Abogados de Lesiones Laborales
- Abogado de Accidentes de Barcos
- Abogado de Medicamentos Peligrosos
- Abogados de Mordedura de Perro
- Abogado de Muerte por Negligencia
- Abogada de Negligencia en Residencias de Ancianos
- Abogados de Productos Defectuosos
- Abogado de Resbalones y Caídas
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