{"id":1683,"date":"2019-04-19T15:40:43","date_gmt":"2019-04-19T19:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceceresantana.com\/?page_id=1683"},"modified":"2024-10-25T17:08:21","modified_gmt":"2024-10-25T21:08:21","slug":"accidentes-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ceceresantana.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Accidentes de Trabajo"},"content":{"rendered":"

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Abogados de Lesiones Laborales en Fort Lauderdale<\/h1>\n

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\"Abogado<\/h4>\n

Los accidentes laborales son demasiado frecuentes en Florida. En los \u00faltimos a\u00f1os se han registrado m\u00e1s de 200.000 lesiones laborales en Florida cada a\u00f1o, seg\u00fan el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Si usted se lesion\u00f3 en el trabajo, puede tener la oportunidad de buscar una compensaci\u00f3n por sus lesiones. Un abogado de accidentes de trabajo de Fort Lauderdale en Cecere Santana<\/a> puede ayudar.<\/p>\n

No Todas las Lesiones en el Lugar de Trabajo Est\u00e1n Sujetas a la Disposici\u00f3n de Recurso Exclusivo de la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de la Florida<\/h2>\n

Usted puede haber o\u00eddo que si usted se lesion\u00f3 en el trabajo, su \u00fanica oportunidad de recuperaci\u00f3n es la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores. El hecho es que si su accidente fue causado por un tercero -una empresa o persona que no es ni su empleador ni un compa\u00f1ero de trabajo- puede presentar una reclamaci\u00f3n judicial. Esto se debe a que, en la mayor\u00eda de los casos, una secci\u00f3n de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Florida llamada disposici\u00f3n de recurso exclusivo proh\u00edbe las demandas contra el empleador de un trabajador lesionado; sin embargo, no proh\u00edbe las demandas contra terceros demandados negligentes. Por lo tanto, si alguien que no sea su empleador es responsable de sus lesiones, usted puede presentar una demanda.<\/p>\n

Negligencia en el Lugar de Trabajo en Florida<\/h2>\n

Para probar una demanda por negligencia en Florida, un trabajador lesionado debe establecer tres elementos esenciales por preponderancia de la evidencia.<\/p>\n

El primero es que el demandado ten\u00eda un deber con el trabajador. En Florida, casi todos deben comportarse razonablemente dadas las circunstancias. Esto se llama el deber de cuidado razonable, y casi todo el mundo a su alrededor, incluso en el trabajo, le debe este deber.<\/p>\n

Si alguien actu\u00f3 de una manera irrazonable que lo puso en peligro, esa persona probablemente viol\u00f3 el deber de cuidado razonable, que es el segundo elemento de una demanda por negligencia en Florida. Usar el equipo de una manera irrazonablemente peligrosa, presentarse ebrio al trabajo, u otros comportamientos peligrosos son todas las maneras en que una persona podr\u00eda violar su deber legalmente prescrito.<\/p>\n

Causalidad<\/h2>\n

El \u00faltimo elemento es la causalidad. Consta de dos subelementos: la causa de hecho y la causa de derecho. El requisito de la causa f\u00e1ctica garantiza que el demandado sea al menos una de las causas literales de las lesiones del demandante. La causa legal garantiza que los demandados cuyas acciones est\u00e1n s\u00f3lo tangencialmente relacionadas no sean considerados responsables.<\/p>\n

Un caso de negligencia no es la \u00fanica forma de reparaci\u00f3n posible. Si un producto defectuoso fue el responsable de sus lesiones, tambi\u00e9n puede tener una demanda viable de responsabilidad por productos contra el dise\u00f1ador, el fabricante, el distribuidor o el vendedor del producto.<\/p>\n

En casos extremadamente raros, el empleador de un trabajador lesionado puede no estar protegido de la demanda por la cl\u00e1usula de recurso exclusivo. Esencialmente, el empleador debe haber tenido la intenci\u00f3n de perjudicar al empleado o haberle puesto en una situaci\u00f3n en la que era pr\u00e1cticamente seguro que se produjera una lesi\u00f3n sin que el empleado lo supiera. Tambi\u00e9n puede haber algunas excepciones t\u00e9cnicas a la prohibici\u00f3n de las demandas de los empleadores.<\/p>\n

Podemos Ayudarle a Obtener una Compensaci\u00f3n por su Lesi\u00f3n Laboral<\/h2>\n

Si se lesion\u00f3 en el trabajo por culpa de un tercero negligente, es posible que no se limite a presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Un abogado de accidentes de trabajo de Fort Lauderdale y un abogado de lesiones son capaces de explicar sus derechos cuando se trata de lesiones en el trabajo. Cecere Santana, PA tiene experiencia significativa ayudando a los trabajadores lesionados de Hollywood, Miami y Davie. Para ver si podemos ayudarle, llame al 800-753-5529<\/a> o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a nuestra oficina.<\/p>\n

Nuestros Servicios:<\/h3>\n